Ein Label zur sozialen Verantwortung
Gesellschaftliche Unternehmensverantwortung umfasst den freiwilligen Beitrag der Wirtschaft zu einer nachhaltigen Entwicklung, welcher über die gesetzlichen Forderungen hinausgeht. Im Bereich des sozialen Engagements bedeutet dies den Beitrag eines Unternehmens, Menschen in besonderen Lebenslagen einen Platz im Unternehmen zu geben. Dabei werden die Unternehmen von einer Organisation der Sozialen Praxis unterstützt und begleitet.
Mit der Integration von Menschen in besonderen Lebenslagen können Unternehmen einen wertvollen Beitrag zur nachhaltigen Entwicklung der Gesellschaft leisten. Dabei profitieren nicht nur die Unternehmen im aktiven Beitrag zur Reduktion des Fachkräftemangels, der wertorientierten Kommunikation gegenüber ihren Kunden, der Möglichkeit einen Mehrwert für angestelltes Personal zu schaffen sowie dem Zugang zu Knowhow und Netzwerk. Die betreuten Menschen profitieren von der Möglichkeit, sich mit ihrer Persönlichkeit in einer Organisation einzubringen, sich Schritt-für-Schritt mit dem Unternehmen zu identifizieren und sich beruflich wie persönlich weiterzuentwickeln.
Durch die Kooperation zwischen Unternehmen, den betroffenen Menschen sowie der Sozialen Praxis, kann die Integration in gemeinsamen Lern- und Entwicklungsprozessen Schritt-für-Schritt zum Erfolg gebracht werden.
Beitrag der Wirtschaft
Folgende aktiven Möglichkeiten werden durch das Label «Social-Engagement» integriert und zusammen mit einer Organisation der Sozialen Praxis den Menschen in besonderen Lebenslagen ermöglicht:
- Berufsvorbereitendes Praktikum zum Kennenlernen der Möglichkeiten und Fähigkeiten
- Arbeitstraining mit der Möglichkeit auf langfristige Vermittlung in den ersten Arbeitsmarkt
- Zielgruppenspezifische Berufsqualifizierung (z. B. für Menschen mit Migrationshintergrund resp. Fluchterfahrung) als Lehrbetrieb oder im Lehrverbund
Ein Netzwerk mit Nachhaltigkeit
Das Label «Social-Engagement» verbindet Unternehmen mit Organisationen der Sozialen Praxis. Die Standards des Labels bilden die organisationalen Grundlagen von gelingenden Integrationsprozessen. Dabei berät das Label die Unternehmen in der Integration der Label-Standards und stellt Knowhow sowie Informationsmaterial zur internen und externen Kommunikation zur Verfügung.
In Kooperation mit der Event-Agentur «DAS ZELT» wird jährlich der «Schweizer-Social-Engagement Award» verliehen, welcher herausragendes Engagement auszeichnet. Die Jurierung wird durch das Netzwerk der Label-Partner selbst sowie durch ein ausgewähltes Gremium aus Politik, Wirtschaft und Sozialer Praxis durchgeführt.
Das Label kommuniziert das Engagement der Unternehmen in unterschiedlichen Kanälen, fördert mit Events sowie Medienarbeit die Präsenz in der Öffentlichkeit und verbindet die unterschiedlichen Akteure untereinander. Damit schafft das Label zusätzlich ein Netzwerk, welches untereinander durch Knowhow Synergien schaffen kann.
Hintergrund zum Label
Demografiewandel, Migrationsbewegungen, Fachkräftemangel und Spezialisierungen stellen uns zunehmend vor gesellschaftliche Herausforderungen. Einen Platz in der Gesellschaft zu finden wird für immer mehr Menschen eine Aufgabe, welche nur durch neue Ansätze und die gemeinsame Verantwortung von allen gesellschaftlichen Akteuren gelöst werden kann.
Spezifische Integrationsprogramme befähigen nicht nur die Menschen dazu, sich in das aktuelle System zu entwickeln, sondern auch die aktuellen Systeme, anhand innovativer Ansätze, ihre Prozesse auf diese Menschen zuzuschneiden. Dadurch eröffnen sich Möglichkeiten, aus individuellen Herausforderungen gemeinsame Chancen entstehen zu lassen.
Das Label «Social-Engagement» verbindet das Knowhow der Sozialen Praxis, im Bereich der Integration und der Prozessgestaltung, mit den Möglichkeiten der betroffenen Menschen und dem Bedarf an zukünftigen Fachkräften und Personal von Wirtschaftsunternehmen. Die Integrationsprogramme zielen auf ein direktes, aktives und langfristig angelegtes Engagement ab, um Mitarbeitendenbindung, Firmenidentität, Netzwerkbildung und Innovationsentwicklung herzustellen.
Mehrwert für Unternehmen
- Übernahme unternehmerischer Verantwortung (corporate social responsibility)
- Stärkung der Unternehmensmarke (value based management)
- Personalbindung und -gewinnung (employer branding)
- Sozial nachhaltiges Engagement (reputation management)
- Zugang zu Knowhow und Netzwerken (innovation management)
Mehrwert für betroffene Menschen
- Möglichkeit sich mit der Persönlichkeit und Lebenslage in einem Unternehmen zu zeigen und zu engagieren
- Anschluss an Netzwerk und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten
- Chance sich als Mensch zu entwickeln und Teil der Gesellschaft zu sein
- Mitarbeit in sozial engagierten Unternehmen
